I DIRITTI DELLE MAMME LAVORATRICI DIPENDENTI IN ITALIA

Con l’occasione della ricorrenza odiernaAmbitoLegale Avv.OLGA IZZO ricorda alle MAMME LAVORATRICI IN ITALIAI loro DIRITTI 👇🏻 Vediamo quali sono e come funzionano gli strumenti che la normativa vigente offre alle neomamme lavoratrici dipendenti e, più in generale, per i neogenitori: losapeviche 🚨Sicurezza e salute della madre lavoratrice: il datore di lavoro ha l’obbligo di rispettare…

GLI ENTI NO PROFIT e il registro RUNTS

Gli Enti non profit sono costantemente in crescita. Il Modello 231 è applicabile alle organizzazioni senza scopo di lucro e, in particolare, agli Enti del Terzo Settore (Ets)? Il Decreto 231/2001 non esclude esplicitamente l’applicazione del Modello ad enti non profit di carattere privato (comitati, fondazioni, associazioni o altre organizzazioni collettive che perseguono fini ideali…

Whistleblowing

⁉️ Sapevi che ad inizio anno anche l’Italia ha recepito la Legge Europea sul Whistleblowing? Il Decreto legislativo 24/10/2023 ha recepito la Direttiva UE 2019/1937 riguardante la protezione delle persone whistleblower che segnalano violazioni del diritto dell’Unione. Si tratta di una norma che obbliga tutte le aziende della Pubblica Amministrazione, tutte le ASD e soprattutto…

IO STUDIO

AmbitoLegale Avv.OLGA IZZO INFORMA👇🏻 Regione Campania #iostudio iostudioRegioneCampania Borsa di studio a.s. 2023/2024Bando in corso L’assegnazione di 30.684 borse di studio, ognuna dal valore di 250 euro, con cui acquistare libri di testo, prodotti, beni e servizi finalizzati a concedere maggiori opportunità di crescita culturale e formativa.Il bando, approvato con D.D. n. 1 del 09/01/2024,…

MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
D.M. 29 dicembre 2023, n. 217
Regolamento recante: «Decreto ai sensi dell’articolo 87, commi 1 e 3 del decreto legislativo 10 ottobre 2022,
n. 150 e dell’articolo 4, comma 1 del decreto-legge 29 dicembre 2009, n. 193, convertito con modificazioni dalla legge 22 febbraio 2010, n. 24, recante modifiche al decreto del Ministro della giustizia di concerto con il Ministro per la pubblica amministrazione e l’innovazione 21 febbraio 2011, n. 44».
(pubblicato nella Gazz. Uff. 30 dicembre 2023, n. 303)
Entrata in vigore del provvedimento: 14 gennaio 2024

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RELAZIONE SULLA CONVALIDA DIMISSIONI LAVORATRICI MADRI

È stata presentata questa mattina, nella sede dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, la relazione annuale 2022 sulle convalide delle dimissioni delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri. Il documento è stato elaborato dalla Direzione Centrale vigilanza e sicurezza del lavoro INL, in collaborazione con l’INAPP, ed è stato condiviso con la Consigliera nazionale di Parità. Share…